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"4대보험 대행서비스"는 세무/회계사무소에서 회원사에 서비스해주는 고용보험, 산재보험, 건강보험,
국민연금 업무를 정부지원금으로 운영하는 4대보험 전문기관인 보험사무대행기관에서 위탁받아 대행하는 서비스입니다.

4대보험업무를 처리하기 위해서는 세무/회계사무소와 보험사무대행기관과 업무처리를 위해 필요한 자료들을 주고받게 되는데 본 서비스를 이용하게 되면 기존의 전화, 팩스를 이용하지 않고 온라인을 통하여
전산으로 처리하게됩니다.

세무/회계사무소는 4대보험 업무처리를 위한 DATA 전송에 동의한 사업장의 정보를 www.4insu.or.kr
전송하면 보험사무대행기관에서 업무처리후 결과를 입력하게 되고 세무/회계사무소는 업무결과를 www.4insu.or.kr을 통하여 조회하고 엑셀로 출력할수 있습니다.

현재 세무/회계사무소에서는 경쟁력 확보 또는 회원사들의 요청에 의하여 주업무인 세무/회계업무
외적으로 4대보험 업무까지 강요당하고 있습니다.

이런한 문제로 인하여 업무에 많은 부하가 걸리고 효율이 저하되고 있습니다.
또한, 4대보험 관련법(고시, 시행령)은 년도중에도 변경되는 사례가 빈번하기 때문에 관련정보 확보 및 업무처리에 많은 어려움이 있을것입니다.

보험사무대행기관은 4대보험 전문기관으로서 근로복지공단 및 고용안정센터의 전산을 통하여 신속하고
정확하게 회원사들의 4대보험 업무를 처리할수 있습니다.

4대보험 업무처리를 위하여 필요한 DATA는 세무/회계사무소에서 사용중인 프로그램에 입력된 정보를 Bzlink를 이용하여 선택적으로 www.4insu.or.kr로 전송하고,
보험사무대행기관에서 처리한 업무를 www.4insu.or.kr을 통하여 조회하게 됩니다. 더불어 업무처리결과는 회원사에서도 조회가 가능하므로
회원사들에게 양질의 서비스를 제공할수 있습니다.

또한 세무/회계사무소 및 회원사들에게는 매년 변경되는 4대보험 및 노동법률, 노사관계에 관한
상담서비스도 제공하여 드립니다.

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  키컴의 SA-WIN 및 더존의 NEOplus를 사용하는 세무/회계사무소에서 4insu.or.kr에 회원가입을 하면,
전국 300여 보험사무대행기관중 세무사무소와 가까운 사무대행기관에서 4대보험 전문가가 직접
세무/회계사무소를 방문하여 서비스 및 위탁절차등 제반사항을 안내해 드립니다.

세무/회계사무소에 수임된 사업장의 데이터는 온라인으로 4insu.or.kr으로 전송되며, 업무처리 결과는
4insu.or.kr을 통하여 세무/회계사무소 및 수임사업장에서 직접 조회할수 있습니다.
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  - 세무/회계사무소
 
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  - 일반기업
 
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  -4대보험 업무대행
  본 사이트 회원사들에게 무료로 진행되는 4대보험 서비스입니다.
4대보험 공통 처리사항  1. 4대보험 성립신고
 2. 피보험 자격 취득 및 상실 신고
 3. 피보험자 각종 변경 신고
 4. 사업장 보험관계의 각종 변경 신고
 5. 매년 바뀌는 요율 안내
 6. 사업장 폐업시 소멸 신고
고용, 산재보험 추가업무  1. 평균 임금 산정내역서(이직확인서) 작성 및 제출
 2. 확정 및 개산 보험료 신고서 작성 및 제출
 3. 취득자 명단 수시 조회 및 출력 서비스
 4. 각종 지원금 및 장려금 상담
 5. 산재 사고시 대처요령 안내
건강보험 추가업무  1. 피부양자 자격 취득 신고
 2. 연도중 급여 변동시 변경 신고
 3. 건강보험증 재발급 신청
 4. 직장 가입자 보수총액 통보서(연말정산)
 5. 개인 사업장 소득총액 신고서(매년 5월)
국민연금 추가업무  1. 소득총액 신고서(연말정산)
  ※ 기타 노동법률 자문이나 근로계약 및 취업규칙에 관련된 사항도 상담 가능합니다.
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  - 고정안정기금 안내 및 신청
  고정안정기금이란?
다음 각 사회보험 급여 수급과 관련하여 전문가인 보험사무대행기관의 상담 서비스와 정보를
제공받을 수 있습니다. 전문적인 업무 대행이나 대리가 필요한 경우에는 지역의 보험사무대행기관에게
연락을 하시면 됩니다.
 
  고정안정기금 종류
청년고용촉진
장려금
 고용보험 적용되어 보험료 완납한 사업장으로 직업안정기관에 구직신청한 후실업기간이  3개월을 초과한 29세이하 청년을 신규채용시 사업주지원
 →2004.10.1이후 채용된 자에 한함
 -6개월간 60만원 이후 6개월간 월60만원씩
 연720만원(대기업은 연 540만원)
 -근로계약기간은 1년초과하여야 지원 됨
장기구직 장려금  

 고용안정센타에 구직등록 후 6개월을 초과하여 실업상태에 있는 실업자를신규채용시
 지원
 -채용1인당 월60만원을 6개월간 지급 이후 6개월 30만원 총 12개월지원

고령자 고용촉진 장려금  ◎ 고령자 다수고용촉진 장려금
 55세 이상의 고령자를 월평균 근로자수의 고시요율이상 고용시 지원
 (제조업4%,부동산업42%,사업지원서어비스업17%,기타업종7%)
 단, 고용기간이 1년이상 55세 이상
 ◎ 고령자 신규 고용장려금
 50세 이상 직업안정기관 등에 구직신청한 실업기간이 3개월을 초과한 고령자를 신규
  채용시 사업주 지원
 ◎ 정년 계속고용 촉진 장려금
 57세로 정년이 도래한 사업장에서 계속 고용하거나 3개월 이내에 재고용시 지원, 단,
  고용기간이 18개월이 지나야 함.
 ◎ 고령자 다수고용촉진 장려금
 월평균 1년 이상 고용된 고령자비율 초과 된 고령자 1인당 분기 15만원, 5년 간  지원 - 한도: 매분기당 고시요율 + 9%
 ◎ 고령자 신규 고용장려금
 월 30만원을 6월간(중소제조업 12개월) 지원 -신규고용자 100명 초과시 초과
 인원의 30%만 지원
 
◎ 정년 계속고용 촉진 장려금
 1인당 30만원씩 6월동안 지원 (500인이하 제조업: 12개월 지원)
장애인 고용촉진 장려금

 ◎ 장애인 신규 고용 촉진 장려금
 직업안정기관에 구직신청한 실업기간이 3개월 (중증 장애인은 1월)을 초과한 장애인
  채용시 사업주 지원
 ◎ 장애인 다수 고용 장려금
 장애인을 상시근로자 수의 2%를 초과하여 고용시 사업주 지원
 ◎ 장애인 신규 고용 촉진 장려금
 경증장애인은 월45만원,중증장애인은 월60만원이신규고용 후 12개월간 지원  04.10.1부터 시행
 ◎ 장애인 다수 고용 장려금
 장애 정도에 따라 30~60만원 차등지원, 고용 기간 계속하여 지급(1년 단위 지원)
 여성

여성 고용촉진
장려금

 ◎ 육아 휴직 장려금,산전.후 휴가 급여
 근로자에게 30일이상(산전후 유급휴가 60일 제외)육아휴직 부여하고 휴직 종료후
 30일이상 계속고용시 사업주 지원
 ◎ 여성가장고용촉진장려금
 직업안정기관에 구직 신청한 후 실업기간이 6개월 초과하는 부양가족이 있는 여성세대주  또는 여성가장(1월)을 채용한 사업주
 ◎ 육아 휴직 장려금,산전.후 휴가 급여
 육아 휴직(사업주:20만원,근로자40만원 지급) 산전후 휴가 90일중 60일을 초과
 하는 30일에 대한 통상 임금 지원(상한액 135만원)
 ◎ 여성가장고용촉진장려금
 월60만원씩 6개월,이후 6개월간은 월30만원 지원(1년간 540만원 지원)

재고용 장려금

 장려금 고용조정으로 이직한후 6월~2년이내의 실업자를 재고용시, 임신,출산,육아로
 이직한 여성을 6월~5년내에 재고용한 사업주
 우선지원대상기업(월40만원)
 대기업(월30만원)---6개월간 지원

중소기업
고용창출 지원
 ◎ 고용환경개선지원금
 중소기업이 고용환경개선을 위한 시설,설비를 1,000만원이상 투자하고, 고용을 늘린 경우  사업주 지원
 ◎ 전문인력채용지원금
 중소기업이 제품개발자 등 전문 인력(고시)을 채용한경우
 ◎ 신규 업종 진출 지원금
 중소기업이 신규업종으로 진출하고 고용을 늘린 경우
 ◎ 고용환경개선지원금
 중소기업이 고용환경개선을 위한 시설,설비를 1,000만원이상 투자하고, 고용을  늘린 경우 사업주 지원
 ◎ 전문인력채용지원금
 중소기업이 제품개발자 등 전문 인력(고시)을 채용한경우
 ◎ 신규 업종 진출 지원금
 중소기업이 신규업종으로 진출하고 고용을 늘린 경우
근로자 지원

 ◎1인 2자격 제도
 고용보험 피보험자가 국가기술자격을 자비로 2종목이상 취득시(2004.4.1이후)
 ◎훈련비 지원한도 상향
 ◎근로자가 자비로 직업능력개발훈련 수강시(소정일수의 80%이상 출석)
 -1년이하 계약직근로자,시간제근로자,파견근로자등 비정규직 근로자 확대
 ◎ 1인 2자격 제도
 검정수수료 전액 지원(2회에 한함) 교재비 및 수강료는 1회 10만원 한도 2회지원
 ◎ 훈련비 지원한도 상향
 납부한 직업능력개발사업 보험료의270%-->360%
 ◎ 근로자가 자비로 직업능력개발훈련 수강시
 2004.1.1이후 40세이상, 300인 미만 사업장 근로자 확대

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  -인사노무 및 노동법률자문
  4대보험 업무를 위탁한 기업들은 노동법류 문제나 인사노무에 관한 문제 발생 시, 전국 지역별 관할
보험사무대행기관에게 직접 상담문의를 할 수 있으며, 지역별 보험사무대행기관에서는
위탁기업에 대한 상담 서비스를 제공할 수 있는 지원 시스템을 갖추고 있습니다.
부문 4대보험 공통 처리사항 세부 업무 내용
  임금, 근로시간
휴가, 휴직관리
 - 퇴직금 제도의 합리적인 운용지원
 - 유연근로시간제(탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 인정 근로시간제)  도입 지원
 - 합리적인 휴가 및 휴직제도 운용방안(연월차 휴가, 상병휴가, 경조사 휴가,  경영상 이유에 의한 유무급 휴직 등)
노무 근로계약, 취업규칙
고용관리
 - 계약직, 일용직, part-time 등 고용 형태별 근로계약서 검토 보완
 - 취업규직 보완 및 정규직과 비정규직 별도 취업규칙 운용지원
 - 계약직, 파견직 등 비정규직 근로자의 효율적 활용방안 모색
 - 시용, 수습제도의 효과적인 운용방안 모색
 - 해고 등 징계제도 운용 지원
 - 합리적인 고용조정 방안(정리해고, 명예퇴직제 등 방법의 절차)
  산재 및
고용보험 관리
 - 산재 발생시 해결 방안 제시 및 구체적인 산재 처리업무 Flow 제시
 - 고용보험의 각종 지원금 제도 활용 지원
 - 근로자 교육 훈련 지원제도 활용 지원
 - 보험료 절감방안 모색
  노사관계관리  - 노사협의회의 합리적인 운용 지원
 - 고충처리제도의 효과적 운용 지원
 - 협력적 노사관계 구축을 위한 교육 실시
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  업무부담 경감
세무/회계사무소에서는 본서비스를 통하여 회원사들의 4대보험 업무에 대한 부담을 최소한으로 줄여 효율성을 높일수 있으며, 비용 및 시간절감의 효과를 얻을수 있습니다.

또한, 모든 업무는 기존 사용중인 전산과 연동되며, 인터넷을 통하여 으로 처리되기 때문에 업무가 간결하고 추가적인 업무부담이 없습니다.

업무의 정확도 및 신뢰도 제고
4대보험 전문기관인 보험사무대행기관에서 업무처리를 대행하기 때문에 회원사들의 4대보험 업무에 대하여 정확성과 신뢰성을 확보할수 있습니다.

대고객 서비스 강화
4대보험 업무처리의 위탁은 물론 년도중에 변경되는 관련법 및 노동법률문제, 인사노무관리에 관한 상담을 받을수 있어, 회원사들에 대한 세무/회계관련 업무 뿐만 아니라, 인사노무, 노동법류에 관한 업무까지 서비스 할수 있습니다.